一、2023国家公务员职位_国家公务员网官网首页的主要内容体现在招考上：

　　

　　2022 年国考计划招录 3.12 万人，基层服务四项人员的招录占比，2022年和2021年情况基本持平。国考公告中明确要求，中央 机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位(含参照公务员法管理的事业单位)10-15%左右的计划用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村 义务教育阶段学校教师特设职位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员， 即所谓的“基层四项”人员。在国考报名前，期满合格，即可报名。

 

年份	职位数（个）	计划招录（人）	审核通过（万人）	实际考试（万人）	弃考（万人）	综合竞争比
2022	16745	31242	212.3	142.2	70	46:01:00
2021	13172	25726	139.34	101.7	38	37:01:00
2020	13849	24128	127.72	96.5	31	39:01:00
2019	9657	14537	127.19	92	35	63:01:00
2018	16144	28533	165.97	113.4	52	39:01:00

　　注：综合竞争比=实际考试人数/计划招录人数

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　　二、2023国家公务员职位_国家公务员网官网首页，国考官网登录入口发布相关信息时间：

　　2022国考公告发布时间：2021.10.14

　　2021国考公告发布时间：2020.10.14

　　2020国考公告发布时间：2019.10.14

　　2019国考公告发布时间：2018.10.21

　　2018国考公告发布时间：2017.10.28

　　三、2023国家公务员职位_国家公务员网官网首页，职位表公布后，需要关注哪些信息：

　　

　　国考岗位的工作地点都是在北京吗?

　　虽为全国性的统一考试，但并不意味着所有招考岗位都隶属于中央部委，或工作地点都

　　在北京，尤其是税务局、铁路公安局、海事局等招考系统在各地都有派驻机构。以 2022 年

　　国考职位表为例，“中央党群机关”和“中央国家行政机关(本级)”的职位多集中在北京

　　地区，“省级以下直属机构”和“参照公务员法管理事业单位”的岗位几乎在全国各地都有

　　分布。因此，各位考生放心备考，工作地点不应该成为你的“绊脚石”。

 

　　四、2023国家公务员职位_国家公务员网官网首页职位表公布后，笔试备考储备：

　　

　　需求弹性是指在一定时期内商品需求量的相对变动对于该商品价格的相对变动的反应程度，反应程度越大，弹性越大。根据上述定义，下列各项中的商品需求弹性最大的是：

　　A.矿泉水

　　B.大米

　　C.名牌包

　　D.洗洁精

　　答案C

　　解析第一步，本题考查经济学基本原理。

　　第二步，需求弹性是被用来衡量商品需求量的变动对于商品自身价格变动反应的敏感程度。在一般情况下，商品的需求量与价格的变动方向相反。价格高，需求量少;价格低，需求量多。

　　需求弹性的类型分为：

　　①需求完全无弹性，说明不论价格如何变动，需求量都不变化。理论上存在，实际中并不存在这种情况。

　　②需求缺乏弹性，表明需求量变动的百分比小于价格变动的百分比。需求价格弹性小于1。可以简单理解为价格的变动对需求量的影响非常小，一般是日常必需品，比如B项的大米，一般情况下无论价格如何变动都需要购买，影响相对较小。

　　③需求富有弹性，说明需求量变动的百分比大于价格变动的百分比。需求价格弹性大于1。可以简单理解为价格的变动对需求量的影响较大，一般是高档耐用品，比如C项的名牌包，当价格很贵的时候不会购买，当价格折扣力度大的时候则会极大的刺激需求。

　　④需求完全富有弹性，说明在既定的价格之下需求量可以任意变动。理论上存在，实际中并不存在这种情况。

　　由题可知，矿泉水、大米、洗洁精需求弹性较小，名牌包富有弹性，弹性最大。

　　因此，选择C选项。